Hjemlighed. Hvad betyder det egentlig? Begrebet kan måske virke lidt uklart for medarbejderne, første gang I tager emnet op på et personalemøde. Derfor har vi lavet to små film, som forklarer, hvorfor det er vigtigt at arbejde med hjemlighed, og hvordan man kan arbejde med hjemlighed på områder som ankomstsituationen, i relationen og kontakten med borgeren, i forhold til sanserne, beslutninger i hjemmet og bevægerummet. Se filmene nederst på siden.

Til dig, som er leder

Vi har udarbejdet en lederguide, som giver inspiration til hvordan I kommer i gang med at arbejde med hjemlighed. Udover filmene kan I på et personalemøde også tale om spørgsmålene på refleksionskortet. I lederguiden kan du også kan blive klogere på, hvilke borgere der egner sig til at deltage, hvordan I følger op hos borgeren og i personalegruppen og meget mere. For dig som leder kan det også være en god idé at læse rapporten om hjemlighed, som forberedelse.

Få tips til at arbejde med hjemlighed i lederguiden

Hvorfor arbejde med hjemlighed?

De fem pejlemærker i arbejdet med hjemlighed

Hent refleksionskortet om hjemlighed

Læs rapporten Analyse af hjemlighed

Redskaberne til medarbejderne

En central del af arbejdet med hjemlighed er de to redskaber ”Mit hjem-listen” og ”Diamanten”. ”Mit hjem-listen” inviterer til dialog med borgeren om, hvad der er vigtigt for ham eller hende, når I som medarbejdere kommer i hjemmet.
”Diamanten” er en foldbart papirskabelon, som borger og medarbejder sammen udfylder og placerer flere steder i hjemmet. Diamanterne sætter fokus på de steder, ting, aktiviteter i hjemmet, som er vigtige for borgeren. I medarbejderguiden ”Hjemlighed i hverdagen” finder du en introduktion til, hvordan de skal bruges.

Hent redskaberne